Diskuse - reagovat na příspěvek k tématu Mzdové ohodnocení za doplňkovou činnost
Ondřej11:2108.11.2023
Dobrý den, jsme samostatná školní jídelna a máme u nás všichni poměr mzdy na hlavní činnost a doplňkovou činnost. Ať už jsou to zaměstnanci na celý nebo částečný úvazek. Tzn. že ředitel pracuje 80% na HČ a 20% na DČ, hl. kuchařka pracuje 82% na HČ a 18% na DČ, ost. kuchařky pracují 78% na HČ a 22% na DČ atd. to jsou ti, kdo pracují na celý úvazek 1. Ti co pracují na 6 hodin tzn. 0,75 úvazku pracují 60% na HČ a 15% na DČ. Dle mého názoru není v jídelně pracovník, který by pracoval jen na HČ nebo jen na DČ. Všichni pracují na obě a všichni jsou placeni ze státních prostředků a i z peněz doplňkové činnosti (musíme zkrátka vydělat). Odměny vyplácíme z Fondu odměn (když tam jsou) a z doplňkové činnosti. Ze státního rozpočtu na odměny nedostáváme.
