Pro správné fungování tohoto webu využíváme soubory cookies. Budete-li pokračovat v jeho prohlížení, souhlasíte s používáním souborů cookies.Pokračovat Více informací    
Jídelny.cz
Informační portál hromadného stravování

Diskuse na téma platové zařazení a povinnosti

Červeně příspěvky za posledních dní
odpovědětKatka Katka16:07 6.1.2021
Zdravím lidi , v naší školce má naše paní ředitelka zvláštní přístup k zaměstnancům a proto by mně zajímalo co může a kdy ji můžu říct ne a proč ne. Máme 120 dětí a 78 cizích strávníků a jsme na to 3 v kuchyni. Byla jsem přijata jako zástup za mateřskou na pozici kuchařka (vyučená jsem...) po 4 letech se nevrátila a mně byla prodloužena smlouva na rok, teď po roku jsem dostala smlouvu na neurčito jako pomocná kuchařka. V kuchyni je hlavní kuchařka, já a pak ještě jedna která vyučená není. Vzhledem k tomu, že hlavní kuchařka má před plánovanou dlouhodobou nemocenskou mám ji dle slov ředitelky zastoupit já. Můžu? Když mám smlouvu jako pomocná... . Argumentovala slovy, že jsem vyučená tak nevidí důvod proč mi dávat smlouvu na kuchařku. Nebo můžu odmítnou s odvoláním právě na smlouvu. Jelikož naše vedoucí se nás nezastane (proti ředitelce nepůjde) ptám se tady. Děkuji za rady
odpovědětzdenouš17:36 6.1.2021
Pokud chce aby jste dělala hlavní kuchařku,tak vám musí dát vyšší platovou třídu.Nebo, pokud máte osobní po dohodě navýšit osobní ohodnocení.U nás má hlavní kuchařka 6.třídu.Snad jí nebudete dělat práci za hlavní kuchařku v platové třídě,jako pomocná kuchařka,vždyť to je zodpovědnost a další věci navíc..Pokud nebude souhlasit ,tak bych to odmítla.Mám pocit,že ředitelé se chovají jako novodobí otrokáři,co všechno mohou.
odpovědětIva K.17:59 6.1.2021
Jasná věc... Dorovnat osobním příplatkem nebo přeřadit do odpovídající platové třídy po dobu neschopnosti práce hlavní kuchařky. Druhou variantu bych volila já. Lze i čekat na slíbenou adekvátní odměnu, ale to záleží na vzájemné důvěře. Držím pěsti :-) Iva - vedoucí
odpovědětKatka Katka18:05 6.1.2021
Ivo, děkuji za odpověd. Ještě mné zajímá zda je správné zařazení pomocná kuchařka. To má i nevyučená holčina nebo bych měla mít smlouvu na kuchařka. Ono je v tom i rozdíl v platových třídách.
odpovědětKatka Katka18:18 6.1.2021
Ivo ještě mám dotaz na Vás. Při tolika détech a cizích strávnicích nám zkrátila úvazky na 90% se slovy, že nejsou peníze a z cizích strávníku stejně nic není. Je to normální???
odpovědětEmentál20:03 6.1.2021
Nám bohužel vedení také odmítá vyplatit peníze za stravování cizích strávníků. Kdo "naše! peníze uvidí ve výplatě?
odpovědětEmča8:44 8.1.2021
Dobrý den, úvazek je spojen s počten strávníků na hlavní činnost = 120 dětí MŠ (nevaříte zaměstnancům?) což si myslím je ok, také záleží na náplni práce - vaření, vydávání, úklid... (lze vypočítat). Ale za hospodářskou činnost - vaření cizím strávníkům vám musí vyplatit tu konkrétní mzdovou složku, která je do ceny porce oběda započítána. Máme na to směrnici. U nás to je teď 21,7,- mínus odvody = čistých 16Kč za jednu uvařenou a vydanou porci do jídlonosiče cizímu strávníkovi. A těch 16Kč se dělí na všechny osoby, co se na tom jídle podílí - kuchařky i vedoucí. V ceně máme i zisk - cca 3,3Kč za oběd - to si nechává škola, takže něco málo z toho také má, ale nám tu nejde o zisk - přivydělají si kuchařky a obec je ráda, že někdo zajišťuje důchodcům stravu. A na tu vedoucí kuchařku si určitě nechte udělat smlouvu novou nebo ten příplatek, jak tu už bylo psáno.
odpovědětIva K.15:23 8.1.2021
Pozice "Pomocná kuchařka" neexistuje v Katalogu prací ve veřejných službách a správě (dále např. na https://www.zakonyprolidi.cz/cs/2010-222). Toto pojmenování je maličký nešvar z dob minulých. Měla byste být vedena jako "Kuchařka" 2.05.02, platová třída 3-7. Platovou třídu a stupeň přiděluje nadřízený podle Vaší náplně práce. Prostudujte si "Příloha k nařízení vlády č. 222/2010 Sb." Najdete tam popis činností a u nich doporučenou platovou třídu. Ta se přiděluje podle nejobtížnější činnosti, kterou vykonáváte. Platový stupeň určuje délka praxe. U nižších platových stupňů může zaměstnavatel přidělit pevný platový stupeň. Hodně zdraví. Iva
odpovědětIvka20:41 17.1.2021
Ano to je pravda, u nás je to také tak
odpovědětrajmona18:34 6.1.2021
Při počtu 78 cizích strávníků a mzdovém nákladu na oběd 20,- Kč má každý měsíc cca 30 000,-. ( některé šj mají i vyšší mzdový náklad)
odpovědětTerezaPB11:52 7.1.2021
Být vámi nechám si napsat smlouvu po dobu nemoci hlavní kuchařky jako zástup - s odpovídající platovou třídou. A pokavaď vaříte pro cizí strávníky tak byste také v kuchyni měli dostat za ně zaplaceno. Ty mzdové náklady prostě rozdělit mezi pracovníky kuchyně - kuchařky, vedoucí..... Z účetního hlediska se tyto peníze nemohou použít ani jinak než na mzdy.....
odpovědětKatka Katka17:06 8.1.2021
Moc Vám všem děkuji za odpovědi. Bohužel naše ředitelka si dělá co chce a taky to podle toho tak vypadá a pokud se někomu znelíbí tak tak dlouho na něm vrčí až sám odejde. A co se týká cizích strávníků bohužel je to stejné. Peníze z nich PROSTĚ NEJSOU a hotovo. Katka
odpovědětjentak17:51 9.1.2021
cizí strávníky, které jistě vyvážíte do jiné školky nebo školy mohou mít stejného zřizovatele a pak je máte ve výkazu a nenáleží vám žádné mzdové prostředky za cizí strávníky, protože tyto strávníky si vykážete v říjnovém výkazu, Pokud stravu za ceny pro cizí strávníky skutečně vaříte / cena potravin + mzdové a věcné náklady+ někde zisk/, tak by skutečně mzdové náklady měly být rozděleny ve školní jídelně
odpovědětJitule22:09 11.1.2021
Zdravím všechny kuchařky.Také i v naší jídelně vaříme pro cizí strávníky,nyní sice v době covidu né,ale určitě zas bude vše dobré a budeme pro ně opět vařit.No a peníze z tohoto vaření nedostáváme.Bylo nám řečeno že si za to máme nakoupit něco do kuchyně.Také se za to koupila lednice.Tak aspon máme nějaké nové nádobí za peníze které jsme škole vydělalí.A zde se nabízí otázka kam jdou peníze které jsou na tento nákup vyčleněné.
odpovědětEmentál7:03 12.1.2021
Vítejte do klubu. Také nás napadá, že bychom to prostě přestali dělat. Pro cizí vaříme nejen z altruismu, ale také pro finanční "přilepšení" kuchařkám. A proč prací kuchařek "přilepšovat" učitelům?!
odpovědětivka69:26 12.1.2021
Pokud je požadována práce, která není v současné pracovní náplni, tak by měl zaměstnavatel upravit a k tomu narovnat odpovídající platové ohodnocení včetně smluvního vztahu na dobu určitou.
Pozvánky a novinky do Vašeho e-mailu
Jídelny.cz, s.r.o.  |  Farského 638/14  |  326 00 Plzeň - Východní předměstí  |  Česká republika
Telefon: +420 731 331 095  |  E-mail: info@jidelny.cz  |  Facebook
Zobrazit plnou verzi