Diskuse na téma dotovaný oběd
Dobrý den, chtěla bych se zeptat jak je to s dotovaným obědem pro dítě v tomto případě.
Dítě 1.6. onemocnělo. 1.6. je to první den neplánované nepřítomnosti, takže dostanu oběd do jídlonosiče za zvýhodněnou cenu tedy dotovaný. Obědy odhlásím do 7.6.2023, protože jde dítě 7.6. k lékaři na kontrolu a je předpoklad, že bude zdravé.
7.6. lékař dítě zkontroluje a řekne, že může do školky. 8.6 má tedy nahlášený oběd, aby mělo ve školce, co jíst.
8.6. nastane situace,, že dítě ráno opět onemocní jinou nemocí, opět tedy nemůže do školky a jde k lékaři.
Dle mého názoru a dedukce z prováděcí vyhlášky se jedná opět o první den neplánované nepřítomnosti, takže by mělo mít nárok opět na zvýhodněný oběd do jídlonosiče. Je má dedukce z prováděcí vyhlášky správná?
Další příklad:
dítě jde 20.6. na plánovanou kontrolu k lékaři. Oběd je řádně a včas odhlášen. Z kontroly vyjde najevo, že je dítě nemocné a musí být doma. Už je pozdě oběd odhlásit.
Má dítě nárok na dotovaný oběd dne 21.6.?
Těmito případy se nezabývá ani vyhláška o školním stravování, ani školský zákon, ani žádný jiný právní předpis. Posuzují se individuálně. Je také možné jejich řešení popsat ve vašem vnitřním předpisu a pak se jím řídit.
Dobrý den, jen se chci ujistit, že si informaci dobře pamatuji.
Zaměstnanec musí odpracovat tři hodiny aby byl nárok na dotovanou stravu?
A ještě se chci zeptat. Když je v kuchyni zaměstnanec na zkrácený úvazek 4 hodiny má také nárok na ochranné oděvy po jednom roce?
Moc děkuji za odpovědi a přeji hezký den Jana
je úplně jedno jaký má zaměstnanec úvazek, zaměstnavatel má povinnost mu zajistit OPP k výkonu práce. Musí to být nastaveno v předpisu o BOZP jak často a kolik. U nás je to nyní víceméně orientačně- v kuchyni boty 1x ročně ostatní dle potřeby. Ale i botu, když zničíte dřív než po roce, tak vám jí zaměstnavatel musí zajistit jinou.
Moc děkuji za odpověď.
Nevíte ještě jestli dotovaný oběd je po třech odpracovaných hodinách?
děkuji Jana
Dobrý den.
To by mě také zajímalo. Rozmáhají se mi zde kastrůlky za učitele, kteří učí třeba jen 2 hodiny. Díky P.
Těžko říct, ale jaká je jejich pracovní doba, oni do ní mají započítaný i čas na přípravu.
ano, stále platí 3 hodiny
Organizace poskytuje zaměstnancům za sníženou úhradu jen jedno hlavní jídlo v kalendářním dni, pokud zaměstnanec vykonává práci pro organizaci alespoň 3 hodiny v daném kalendářním dni v místě výkonu práce sjednaném v pracovní smlouvě, nebo v místě výkonu práce stanoveném ve jmenování.
Důležitá je i evidence pracovní doby, odpovídá zaměstnavatel. U učitelů je přítomnost na pracovišti, nejenom to, co odučí, má i nepřímou povinnost, to všechno se počítá pro odpracovanou dobu. Bylo-li to dohodnuto v kolektivní smlouvě nebo stanoveno ve vnitřním předpisu, poskytuje se zaměstnancům stravování; zároveň mohou být dohodnuty nebo stanoveny další podmínky pro vznik práva na toto stravování a výše finančního příspěvku zaměstnavatele, jakož i bližší vymezení okruhu zaměstnanců, kterým se stravování poskytuje, organizace stravování, způsob jeho provádění a financování zaměstnavatelem, nejsou-li tyto záležitosti upraveny pro určený okruh zaměstnavatelů zvláštním právním předpisem.
