Pro správné fungování tohoto webu využíváme soubory cookies. Budete-li pokračovat v jeho prohlížení, souhlasíte s používáním souborů cookies.Pokračovat Více informací    
Jídelny.cz
Informační portál hromadného stravování

Diskuse na téma platy 2019

Červeně příspěvky za posledních dní
odpovědětziss7:59 4.1.2019
Dobrý den, chtěla bych poprosit pana Ludvíka o pomoc. O kolik procent má v roce 2019 vzrůst plat nepedagogů ? Vláda mluví o deseti procentech, ale na nových platových výměrech vidíme pouze pět procent v základu dle mzdových tabulek. Jak je to tedy s pěti procenty v nadtarifu ? Na ty nemáme nárok a vláda jen lakuje? Dle odborů budou v rozpočtu peníze na pokrytí deseti procent. Ostrouháme jako vždy, protože ředitelé odmítnou peníze lidem dát ? Předem moc děkuji za odpověď.
odpovědětivka512:37 4.1.2019
Je to smutné, ale vláda opět jen slibovala. Na dané téma jsem vedla emailovou korespondenci s předáky odborů už na podzim, v době, kdy se objevily návrhy platových tabulek na rok 2019. Po několika dotazech na výši navýšení tarifů, mi bylo sděleno, že 5% do tarifu je přesně podle dohody odborů s vládou. No a na dotaz jak se mám jako vedoucí dostat k těm dalším 5%, které prý přijdou na školy do nenároku, mi bylo sděleno, že musím více komunikovat s vedením školy. Takže opět jen populistické řeči před volbami, přidáno v průměru 500 kč, ale zdražení všeho od ledna o tisíce. Co jsme si zvolili, to máme.
odpovědět123418:23 4.1.2019
Tak proč jste si nezvolili "něco" jiného? Ono už tam totiž "všechno" bylo a nikdy to nebylo pro školní jídelny lepší. Ale pro mě bylo podstatné, že jsem tuto práci měla ráda a vydržela u ní 40 let. Člověk se naučí vyjít s málem, a kdo ne, může to zkusit někde jinde.
odpovědětziss13:39 4.1.2019
A ještě se zeptám. Co se stane, když pracovník odmítne podepsat nový platový výměr jen s pěti procenty? Jak se taková situace řeší?
odpovědětmolly22:38 13.1.2019
Nestane se vůbec nic, neboť platový výměr nemusí zaměstnanec vůbec podepsat. Jde pouze o informaci ze strany zaměstnavatele, kterému tím pádem stačí potvrzení, že zaměstnanec se s výměrem seznámil.
odpovědětzdenouš16:39 4.1.2019
No oni ti odborový předáci zrovna tak jako celá vláda vědí houby o tom jak to ve většině jídelen které spadají pod ředitele školy chodí.U nás je to spíše o tom, kdo komu víc leze do z....u.A další věc je ta,jak může ředitel školy od stolu z ředitelny rozdělovat odměny pro pracovníky jídelen,když vůbec nemá ánuk o tom, jak kdo v kuchyni pracuje a kdo se fláká.Do jídelny přijde pouze na oběd a to je vše.Vždyť je to postavené na hlavu.A ještě jedna věc ,když už jsme u těch nadstandartních složek platu.Má odměna jako vedoucí v prosincové výplatě byla 7% platu.Pan ředitel dostal od města odměnu 100% platu.To jen tak pro zajímavost.Tak vesele a s radostí do nového roku.
++ Odpověď pro ziss: máme v redakci jen ty informace, jako vy, nic víc. Informace v novinách vždy beru s velkou rezervou. ++ Odpověď pro zdenouš: Na odbory se hodně nadává, i zde na portálu a opakovaně. Kolik vás ale v odborech je? A k těm odborovým "předákům" - vás z jídelen tam zastupuje pár vašich kolegyň, které stejně uhnané a stejně málo placené jako vy dělají ve volném čase něco proto, aby se poměry změnily.
odpovědětzdenouš15:49 7.1.2019
Pane Ludvíku máte pravdu u nás na škole jsme v odborech tř ato jsem přemluvila paní která se mnou dělá ,aby do odborů vstoupila jinak bychom se rozpadly,jelikož po navýšení odvobu členských příspěvků před x lety všichni kantoři ,krom jedné vystoupili.De fakto tedy spíše nefungujeme.Jediné co je,že jednou za rok zaplatíme se spoluracovnicí členské příspěvky.Jinak když jsem po předsedkyni chtěla vypořádání a zásady hospodaření s FKSP,bylo mi řečeno abych si došla za ředitelem,že ona to nemá.Já jsem v odborech 35 let.
odpovědětzdenouš15:50 7.1.2019
Omlouvám se tři.
odpovědětnenad8:12 9.1.2019
My jsme dostali do základů cca 5%. Nadtarif se zatím řeší a čeká se co nám kraj přidělí. Napíši později, jak to dopadne.
odpovědětziss14:03 9.1.2019
Pane Ludvíku děkuji za odpověď, ale tak úplně s Vámi nesouhlasím. Když premiér republiky řekne deset procent, ministr školství mluví o deseti procentech a šéf odborů školství hovoří v UN z 2.1. 2019 o pěti procentech do tarifu a pěti procentech do nenárokových složek, tak přece pracovníci očekávají oněch deset procent.
Očekávat můžou, ale mě zkušenost naučila čekat na právní předpis. Tihleti lidé "nahoře" nemůžou znát technické detaily, podobně jako vy neřešíte, jestli kuchařka si prkénko umístí na ten nebo onen stůl. A informací, co vše bude v nové vyhlášce a nakonec to tam nebylo, jsem zažil tolik, že prostě čekám, co se objeví ve Sbírce zákonů a kolik na to jídelny dostanou peněz.
odpovědětzdenouš17:47 9.1.2019
Ziss,očekávat ve školství můžete co chcete.Deset procent dostaneme,ale jak už vsichni víme bohužel jen pět z toho jde do tarifu a těch zbylých pět do nenárokových složek,což znamená že je může dostat ve formě odměn kdokoliv ze školy,no s tím se musíme smířit.Třeba zrovna vy budete mít to štěstí a těch pět procent dostanete.Doba očekávání patří prý k nejkrásnějším,tak hezký zasněžený večer.
odpovědětirena6:57 10.1.2019
Děvčata, na naši školu nemáte. Nám v roce 2018 nevyplatili asi 130.000,00 Kč. Základní platy nám zvedli o 5% a osobní nám snížili. Celý spor mezi vedením a jídelnou asi bude řešit inspektorát práce. Už toho máme dost, že každý rok se neskutečné částky vyvádějí z rozpočtu školní jídelny pryč. Hezký den
odpovědětsarda9:12 10.1.2019
U nás je situace stejná, s tím rozdílem, že osobní příplatky už nemáme několik let. Máme jen holé základy a na konci roku nějakou odměnu, která záleží na libovůli ředitele. O přidání 10% od nového roku si máme jenom nechat zdát. Nějaká diskuse s ním vůbec nemá smysl. Dejte vědět, jak se u Vás situace vyvíjí. Možná by nebylo od věci se opravdu nějak spojit a podat hromadně stížnosti na inspektoráty práce. Ale nevím, jestli je nějaká šance, že to bude někdo opravdu řešit.
odpovědětmolly22:49 13.1.2019
Inspektorát s tím nic nenadělá, pokud dostáváte tarifní platy. Všechny nadtarify, tedy odměny a osobní, jsou nenárokové. Částky na výplaty jsou pro celou školu a mohou se přelívat dle potřeby, jak nám bylo na kraji řečeno. Je fakt, že jednu dobu byla naše jídelna ztrátová a platy jsem dostaly v plné míře. Tedy bez osobního, ale to stejně léta nemáme.
odpovědětzdenouš15:33 10.1.2019
Sardo,já nemám osobní ohodnocení 17let,takže jenom základ.Prosím vás s deseti procenty nepočítejte,ze zákona se vám zvýší tarifní plat o pět procent,ale už tady o tom je psáno a jsou toho plné zprávy.Tak se mějte hezky
odpovědětŠpetka15:58 14.1.2019
Dobrý den, může mně někdo zodpovědět otázku, jakou platovou třídu by měla mít vedoucí školní jídelny v mateřské škole, kde se stravuje 112 dětí a 16 zaměstnanců? Dle katalogu prací bych měla spadat pod skupinu 2.05.06 Provozář. Paní ředitelka mně tvrdí, že to není velkokapacitní zařízení, takže na 8., popř. 9. třídu nemám nárok. Děkuji
odpovědětJaroslava11:43 16.1.2019
Dobrý den,pro určení platové třídy vůbec nezáleží na počtech strávníků,ale na nejsložitější práci kterou vykonáváte a určuje se podle katalogu prací.V některých třídách záleží také na vzdělání,ale i zde může ředitel udělat výjimku,pokud zaměstnanec musí vykonávat práci z vyšší třídy,musí ji dostat.Pokud vím mívají vedoucí ŠJ běžně 7-8 třídu.Zdravím Jaroslava
odpovědětirena7:19 15.1.2019
Pracuji ve školní jídelně kde mám zapsaných 700 strávníků a přesto nemám 9. plat. třídu.
odpovědětirena7:19 15.1.2019
Pracuji ve školní jídelně kde mám zapsaných 700 strávníků a přesto nemám 9. plat. třídu.
odpovědětrohlik7:37 15.1.2019
Mám 150 strávníků MŠ, ZŠ a doplňkovou činnost moje platová třída je 7.
odpovědětpepinda8:16 15.1.2019
Myslím si, že počet strávníků nemá vliv na platovou třídu. Mám tři roky do důchodu a jsem 7/12.chtěla jsem zvýšit platovou třídu ( po odpracování 29.let ve školství) a bylo mi řečeno, že moje pracovní náplň není na zvýšení třídy. Toto je moje zkušenost.
odpovědětmart11:26 15.1.2019
Dobrý den, zařazení do platové třídy je na základě katalogu prací podle nejnáročnější činnosti, kterou vykonáváte. Proto mohou být rozdíly v zařazení vedoucích jídelen.
odpovědětmaty20012:09 15.1.2019
Mám 8 a strop a jsme nepřetržitý provoz. Tady záleží na vedení, v podstatě pro nás není zařazení, každá vedoucí dělá něco jiného.
odpovědětnenad8:35 16.1.2019
U mě má 7 platovou třídu šefkuchařka. Vedoucí jídelny by měla mít 8 nebo 9 plat. třídu.
odpovědětrohlik7:58 17.1.2019
Můžete mi pisnout, jakou platovou třídu má pomocná síla. Žila jsem v bludu, že pomocná síla je automaticky ve 3. platové třídě? Dnes přišla moje pomocná, že ji paní ředitelka dala 2. Děkuji všem, kteří se vyjádří
odpovědětmart8:20 17.1.2019
Dobrý den, u nás je pomocná síla ve 4. platové třídě, kuchařky v 5. platové třídě, vedoucí kuchař v 7. platové třídě. Všechny profese mají 12. platový stupeň.
odpovědětMarieM10:19 17.1.2019
Myslím, že pomocné třídy automaticky patří do 3. platové třídy. Pracují přece na strojích (škrabka na brambory, myčka na nádobí atd.). Tímto bych paní ředitelce argumentovala.
odpovědětLíída11:18 17.1.2019
moje pomocná síla také měla 2, /teď už je v důchodu/ a to proto , že prý má jen základní vzdělání a není vyučená,
odpovědětivka512:45 17.1.2019
Milé kolegyně, přestaňte již tápat v otázce zařazení do platové třídy. Stačí si vzít pracovní náplň a brát jednu činnost po druhé a hledat v katalogu prací, do které třídy ta daná pracovní činnost patří. U pracovníků kuchyně je jasně dáno na jaké činnosti se kdo podílí a to, jestli je vyučený nebo ne, nehraje roli při zařazení do třídy, ale při zařazování do pracovního stupně. Je možno krátit praxi pro nedosažení vzdělání. Třída je ale pevně daná nejnáročnější pracovní činností, kterou po svém podřízeném požadujete. Co se týká zařazení nás, vedoucích, jde o soubor činností které provádíme. Pokud některé z vykonávaných prací patří do 8 nebo 9 třídy, pak Vám tyto náleží, pokud jste samostatná jídelna, pak máte nárok na 10 třídu. Zařazení do třídy je Vaše právo a vy si musíte dát práci s vyhledáním si správných tříd a doložením je nadřízenému. Další možnosti je stížnost na inspektorát práce a přezkum Vašeho zařazení. Vedoucí v 7 nemá co dělat, pokud není pouze ozdobou kuchyně. Iva
odpovědětjirka pitkin13:05 17.1.2019
varime 3500jidel pro pecovatelky asroly a je nas tam 12 kolik mame brat
odpovědětartep14:12 17.1.2019
Dobrý den, chci se jen optat, jsem vedoucí ŠJ, zda mi nadřízený může snížit platovou třídu. Děkuji za odpověď.
odpovědětJitunek5:04 18.1.2019
Nadřízený neboli ředitele si mohou dělat co chtějí,když nechcete dělat co oni chtějí, tak vám pro jistotu raději i místo zruší, hlavně že se vás zbaví. Stále jim to prochází a nic se s tímto přístupem ředitelů nedělá.Mám 4 roky před důchodem, praci vedouci ŠJ vykonáván 24 let. Loni v březnu,bylo potřeba snížit úvazek neped, z důvodu přečerpání mezd pro ped. A dáte najevo,že nelze vykonat stejnou práci za polovinu času a hlavně mzdy.Tak po dlouhém zvážení vám dají výpověď pro zefektivnění a tím raději zruší funkci vedoucí ŠJ a basta. Práci najednou není potřeba vykonávat. No,myslím že nejsem sama kdo takto nebo podobně dopadl. Ale smutné je, že se s tím nic nedělá a stále to ředitelům prochází. Když se vybírá kvalitní ředitel školy kdo zkoumá zda má vůbec pojem o řízení a práci v jídelně,někdy mám pocit, že o naší práci v kuchyni nevědí vůbec nic a ještě vám do toho mluví,tak že nad tím zůstává rozum stát.Pravidla pro ŠJ vůbec neznají a nerespektují,nechápu proč se chodíme na školení.
Jídelny.cz, s.r.o.  |  Farského 638/14  |  326 00 Plzeň - Východní předměstí  |  Česká republika
Telefon: +420 731 331 095  |  E-mail: info@jidelny.cz
Zobrazit plnou verzi