Diskuse na téma Mzdové ohodnocení za doplňkovou činnost
Jsem vedoucí školní jídelny a má každodenní práce zahrnuje nejen objednávání, výdejky a plno další práce pro žáky, ale i pro CIZÍ STRÁVNÍKY. Přitom můj úvazek, to je 80%, je za práci spojenou se školním stravováním, za doplňkovou činnost v něm není nic zohledněno, ani nemůže když se jedná o státní prostředky. V takovém případě je podle mě nárok i na poměrný úvazek z cizích strávníků k tomu za školní stravování (práce vykonávaná denně, pravidelně). Má někdo s takovou situací zkušenost?
Dobrý den, ano píšete to vlastně správně. Za cizí strávníky do systému přichází mzdové prostředky, které po dohodě s vedením přerozdělíte mezi Vás a kuchařky, nebo za ně přijmete třeba na půl úvazku pravidelnou pomocnou sílu.
Dobrý den, máme DČ a odměny máme vyplaceny vždy za čtvrtletí, podle počtu obědů. Odměnu mají všichni, kdo se na přípravě podílí (vedoucí ŠJ, kuchařka, pomocná kuchařka a účetní).
Dobrý den, jsme samostatná školní jídelna a máme u nás všichni poměr mzdy na hlavní činnost a doplňkovou činnost. Ať už jsou to zaměstnanci na celý nebo částečný úvazek. Tzn. že ředitel pracuje 80% na HČ a 20% na DČ, hl. kuchařka pracuje 82% na HČ a 18% na DČ, ost. kuchařky pracují 78% na HČ a 22% na DČ atd. to jsou ti, kdo pracují na celý úvazek 1. Ti co pracují na 6 hodin tzn. 0,75 úvazku pracují 60% na HČ a 15% na DČ. Dle mého názoru není v jídelně pracovník, který by pracoval jen na HČ nebo jen na DČ. Všichni pracují na obě a všichni jsou placeni ze státních prostředků a i z peněz doplňkové činnosti (musíme zkrátka vydělat). Odměny vyplácíme z Fondu odměn (když tam jsou) a z doplňkové činnosti. Ze státního rozpočtu na odměny nedostáváme.
Dobrý den, u nás máme mzdové prostředky vybrané za obědy pro cizí strávníky v doplňkové činnosti vyplacené souhrnně na konci roku ve formě odměn. Odměny máme stejné jako uklízečky, které se na přípravě nepodílejí.... :-) a zkuste se ozvat...nedostanete nic... :-( Zkrátka to takhle je a basta !
