Pro správné fungování tohoto webu využíváme soubory cookies. Budete-li pokračovat v jeho prohlížení, souhlasíte s používáním souborů cookies.Pokračovat Více informací    
Jídelny.cz
Informační portál hromadného stravování

Diskuse k článku Návod k používání krajských normativů

co zaměstnanci?

odpovědět
14.3.201410:09elen
Dobrý den, jak se počítá normativ pro zaměstnance ?
odpovědět
17.3.201419:57zdenda
Dobrý den,nepočítá.Do výkonů se nepočítá stravování zaměstnanců škol,je to napsáno v článku.Hezký den a pevné nervy.

Děkuji

odpovědět
18.3.20148:52Písnička
Děkuji paní Macháčkové za vysvětlení. Jsem ráda, že jsme z Moravskoslezského kraje a ne z Královohradeckého.

normativ

odpovědět
18.3.201413:32janav.
Dívat se na naše krajské normativy je pro mě jen k vzteku. Už se raději ani nedívám. Vím kolik dostaneme, ale ředitelka rozhodne jinak. Část peněz si nechává. Poznám to, protože dostávám podklady pro výpočet mzdové režie. A co? Ředitelé mají tu pravomoc. Navíc nemusí dodržovat ani platové stupně. U nás samožřejmě jen u nepedagogů. Jak nedávno poznamenala zástupkyně - snížit stupně u pedagogů by bylo nelidské.

Průmerná mzda

odpovědět
19.3.20147:10JirkaZZ
Dobrý den. Musím uznat, že jste nám hezky vysvětlila výpočet normativu. Je důležité tyto věci znát. Problém vidím v tom, že si kraje mohou stanovit průměrnou mzdu na zaměstnance. Stejně jako si ředitel může přidělené prostředky rozdělit, jak potřebuje. Není ničím omezen on ani kraj. Mně dlouhodobě vychází, že počet strávníků na zaměstnance se pohybuje kolem 80. Problém je v průměrné mzdě. Olomoucký kraj stanovil průměrné mzdy v posledních letech následovně: V roce 2011 byla průměrná mzda 13.169,-Kč V roce 2012 byla průměrná mzda 13.017,-Kč V roce 2013 byla průměrná mzda 12.848,-Kč V roce 2014 je průměrná mzda 12.912,-Kč Jak vidíte, tak v dobách kdy měl být plat tzv. zmražen, kraj suverénně snižoval a v letošním roce nám přidal o 64,-Kč. Celkem nám ale plat klesl od roku 2011 o 257,-Kč na zaměstnance a měsíc. Jirka
odpovědět
20.3.201411:50Jitulína
No to máte ještě dobré, nám plat klesl o 1500,00 měsíčně od r. 2011, poněvadž ředitelka nás vyřadila z tabulky dle odpracovaných letech a stanovila si vnitřním platovým předpisem plat, který odpovídá 6. stupni platové tabulky, místo 12, ve kterém jsme byli před tím.

Administrativní síla

odpovědět
13.5.201510:31Michaela
Dobrý den, ráda bych věděla, zda mám nárok dostat alespoň na částečný úvazek administrativní sílu k vedoucí ŠJ. Myslím, že od 500 přihlášených dětí to bylo zvykem, příští rok zřejmě budeme mít 650 dětí, do toho diety, alergeny, zřejmě časem nutriční hodnoty jídel, poradíte mi někdo, kde to zjistit ? Děkuji. M.L.

Celkový počet zaměstnanců

odpovědět
3.11.201623:08Stepa
Dobrý den, tento normativ počítá celkový počet zaměstnanců ve šj tedy i včetně vedoucí školní jídelny, nebo jen počet kuchařek? A jak je to když se vaří půl obědů pro školku a půl počtu pro školu. Pro každou kategorii se vypočítá zvlášť a pak sečte, nebo je k tomu nějaký koeficient. Konkrétně 25 dětí školky a 25 školy první stupeň. Děkuji.

normativ pracovníků

odpovědět
22.3.20177:40kuchařinka
Normativ pracovníků si umím spočítat. Je nás méně více jak o 2 pracovnice. Ale stejně nám to není nic platné, protože ve škole se šetří na ŠJ a peníze jdou jinam. Dokud budou mít ředitelé takovou moc, že se mohou chovat jako novodobí otrokáři, tak se nic nezmění. Hezký den.

normativ

odpovědět
6.5.201917:04Yveta
Dobrý den všude čtu jen normativ na oběd ale co celodenní stravování sn-sv-ob-sv-ve dík Yveta

normativ zaměstnanců

odpovědět
20.5.201919:38Dáša
Dobrý den, jak má vypadat složení zam. ŠJ: 54 dětí + 11 dospělých? Kuchařka, ved.ŠJ, pom. síla. Děkuji za odpověď.
Pozvánky a novinky do Vašeho e-mailu
Jídelny.cz, s.r.o.  |  Farského 638/14  |  326 00 Plzeň - Východní předměstí  |  Česká republika
Telefon: +420 731 331 095  |  E-mail: info@jidelny.cz  |  Facebook
Zobrazit plnou verzi